Кадровый резерв старших медицинских сестер на конкурсной основе сформировали в Свердловском онкологическом диспансере

Кадровый резерв старших медицинских сестер на конкурсной основе сформировали в Свердловском онкологическом диспансереВ Свердловском областном онкологическом диспансере решили, что медсестры — это не просто ангелы в белых халатах, а настоящие супергерои с навыками управления и лидерства. И чтобы не разбрасываться такими талантами по углам, 12 мая, в Международный день медицинской сестры, провели конкурс на звание старшей медсестры. Представьте себе: не просто медсестра, а старшая!

Как будто в школе объявили выборы президента класса, только тут ставки поважнее — здоровье людей.

Три победительницы — Алиса Белова, Татьяна Емельянова и Ирина Ямщикова — стали главными претендентками на кресло старших медсестер отделений. Конкурс был не из легких: сначала психологическое тестирование выявляло лидерские качества.

Тут можно было вспомнить анекдот: «Приходит пациент к психиатру и говорит: «Доктор, у меня две личности». Доктор отвечает: «Платите за двоих»». Но шутки в сторону — девушки показали себя настоящими лидерами.

Далее 11 лучших кандидаток представили свои презентации жюри.

Медсестры рассказывали о личных достижениях и делились профессиональными секретами так увлекательно, что даже врачи забывали про свои таблетки и слушали с открытым ртом. Кто-то предложил внедрить новые практики, кто-то рассказал о том, как правильно разговаривать с врачами так, чтобы они не убегали в панике.

Особенно отметилась Алиса Белова из Екатеринбурга. Она разработала алгоритм для работы медсестер, которые подменяют коллег во время больничных и отпусков.

Можно представить ситуацию: приходит новая медсестра в отделение, а там все как на ладони — четкая инструкция помогает быстро войти в курс дела. Был случай из жизни: однажды в больнице замещающая медсестра так быстро освоилась с работой, что врачи начали подозревать магию или тайный заговор белого халата.

Татьяна Емельянова из Каменска-Уральского запомнилась своей целеустремленностью и стремлением к знаниям. Она изучила работу отделения от А до Я и даже поступила на высшее образование по управлению здравоохранением.

Это напоминает историю про студента-медика: «Почему ты учишься столько лет? — Чтобы потом сказать пациенту: «Вы же сами сказали…»». Татьяна явно знает толк в управлении и улучшении процессов.

Ирина Ямщикова из Екатеринбурга заняла почетное третье место. Хотя она замкнула тройку лидеров, её вклад в дело ничуть не меньше остальных.

Врачам иногда кажется, что без таких медсестер они бы вообще потерялись среди бумаг и анализов.

В итоге кадровый резерв старших медсестер сформирован так тщательно, что можно смело сказать: теперь Свердловский областной онкологический диспансер готов к любым вызовам! Ведь когда у тебя есть команда таких профессионалов с юмором и энтузиазмом — никакие болезни им не страшны.

А напоследок небольшой веселый рассказ от одной из участниц конкурса: «Когда я впервые пришла работать в отделение противоопухолевой терапии, думала — буду просто выдавать лекарства. А оказалось — нужно еще умудряться шутить так, чтобы пациенты улыбались даже после химиотерапии».

Вот такие они наши героини белых халатов — серьезные профессионалы с большим сердцем и отличным чувством юмора!